67%
Positives Arbeitsklima
71%
Erstklassiges Onboarding
86%
sagt, dass die Erfahrung dem entspricht, was beschrieben wurde
Wir machen es anders. Bevor wir dir die Stelle beschreiben, erklären wir dir, warum wir genau dich suchen. Keine austauschbare Fachkraft, keine „Ressource“. Dich.
Vor einigen Wochen haben wir eine anonyme Umfrage im gesamten Team durchgeführt — 21 Personen haben ehrlich geantwortet. Das Ergebnis war eindeutig: Die Kanzlei läuft gut, das Arbeitsklima stimmt, das Onboarding ist strukturiert. Aber die Buchhalterinnen brauchen Unterstützung in ihrer Abteilung
„Wir brauchen eine neue Person für die Fakturierung, damit sich die derzeitig zuständige Mitarbeiterin gänzlich der Buchhaltung widmen kann und die Arbeitslast endlich ausgeglichen wird.“
Wir besetzen keinen leeren Stuhl. Wir reagieren auf einen konkreten Wunsch des Teams. Das bedeutet für dich: Du bist kein Name auf einem Organigramm. Du bist die Person, nach der alle gefragt haben.
Wir sind Heiss Moser & Partner, eine Kanzlei für Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung in Bozen — seit über 45 Jahren tätig, mit einem brandneuen Standort in der Raingasse 26, mitten im Zentrum. Ein über 25-köpfiges, zweisprachiges Team mit einem jungen Partnerteam und kurzen Entscheidungswegen.
Wenn du in der Fakturierung arbeitest — und spürst, dass du ein besseres Arbeitsumfeld verdienst, Kolleginnen und Kollegen, die sich wirklich unterstützen, und einen Arbeitgeber, der dir wirklich zuhört — lies weiter.
Aus der anonymen Umfrage 2026 — Echte Stimmen
Du musst nicht uns vertrauen. Vertrau denen, die bei Heiss Moser & Partner arbeiten.
Die Einarbeitungsphase ist besonders gut strukturiert. Man erhält viel Unterstützung.
— Teammitglied bei HMP
Eine gute Unternehmenskultur und ein gutes menschliches Miteinander – wir haben alles, was wir brauchen, und sogar mehr.
— Teammitglied bei HMP
Kollegiale Zusammenarbeit, flache Hierarchien. Ein familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
— Teammitglied bei HMP
━ Das bekommst du
Zuerst die Fakten. Dann die Stelle.
Denn Arbeit ist nicht nur das, was du tust. Sondern wie du sie jeden Tag erlebst.
Mittagessen — von HMP übernommen
Partnerrestaurants in Bozen und Auer. Die Kosten übernehmen wir.
Neu ab 2026
Strukturierte betriebliche Vorsorge
Erweiterte Krankenversicherung — weit über die Mutual Help hinaus.
Neu ab 2026
Edenred-Portal
Reisen, Fitness, Freizeit und vieles mehr
Neu ab 2026
Attraktive Vergütung
Marktgerechtes Gehalt mit jährlichen Prämien.
Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit
Anpassbare Arbeitszeitmodelle. Kaffeepause — von HMP bezahlt.
Onboarding + HMP Academy
Persönliche:r Mentor:in ab Tag 1. Kontinuierliche Weiterbildung.
Team Events das ganze Jahr
Im Laufe des Jahres organisieren wir zahlreiche Team Events.
Eine strategische Rolle.
Fakturierung. Du bist nicht „die vom Sekretariat“ — du bist die Person, die für die internen Zahlen zuständig ist.
━ Deine Aufgaben
Was dich täglich erwartet.
Fakturierung und Finanzverwaltung
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Erstellung und Verwaltung von Rechnungen über die Software Profis;
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Verwaltung und Überwachung von Angeboten;
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Erfassung und Kontrolle der Eingangsrechnungen;
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Überwachung der Inkassi;
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Verwaltung des Mahnwesens, einschließlich Kunden-Follow-ups;
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Verwaltung der im Namen und auf Rechnung der Kunden vorgestreckten Spesen;
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Überwachung der Kundenfälligkeiten.
Controlling und Reporting
-
Kontrolle und Prüfung der Stundenerfassung des Personals;
-
Analyse der Rentabilität einzelner Aufträge;
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Erstellung periodischer Reports;
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Unterstützung bei der Analyse von Abweichungen zwischen Plan- und Ist-Werten;
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Unterstützung bei der Budgetplanung.
Prozesse und Optimierung
-
Verbesserung und Standardisierung administrativer Prozesse;
-
Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung der Unternehmenssoftware.
Wen wir suchen
Erfahrung in der Fakturierung
Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
Teamfähigkeit
Erfahrung in einer Kanzlei ist von Vorteil
Deutsch als Muttersprache und gute Italienischkenntnisse
Gute EDV-Kenntnisse (Office, E-Mail, Verwaltungssoftware)
Kenntnisse der Software Profis sind von Vorteil
Serviceorientierung und Diskretion
Vielleicht denkst du: „Alle Kanzleien sagen das Gleiche.“
Da hast du recht. Genau deshalb haben wir eine anonyme Umfrage durchgeführt und zeigen dir die echten Ergebnisse. Die 67%, die das Arbeitsklima positiv bewerten, sind eine echte Zahl. Die Zitate sind echte Worte unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Und die drei Benefits mit „Neu ab 2026“ sind keine Idee in Prüfung — sie werden bereits umgesetzt.
Oder du denkst: „Ich habe nicht genug Erfahrung.“
„Die Einarbeitungsphase ist besonders gut strukturiert. Man bekommt viel Unterstützung.“
— Mitarbeiter: in HMP, anonyme Umfrage 2026
71% des Teams bestätigen, dass das Onboarding funktioniert. Wir lassen dich nicht ins kalte Wasser springen. Du bekommst eine:n Mentor:in, einen klaren Entwicklungsweg und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dir helfen.
Das Einzige, was wir nicht können, ist uns an deiner Stelle zu bewerben.